Herdo.fr propose un service entre candidats et recruteurs de l’hôtellerie-restauration.
La mise en relations débute par l’inscription d’un candidat sur le site internet. Il communique alors ses données professionnelles afin d’élaborer son profil. Ses données sont ensuite récoltées et mises en forme dans un CV, selon un formalisme créé par Herdo.fr. Ainsi, le candidat est jugé sur ses compétences et non sur son aptitude à élaborer un CV. Le candidat peut également progresser dans sa capacité à réussir un entretien grâce à des vidéos hébergées sur le site internet. Il a également l’opportunité de s’exprimer sur ses impressions post-entretien dans son compte personnel. En effet, en exposant les difficultés rencontrées pendant un entretien, il aura un retour de notre équipe le conseillant sur la marche à suivre pour progresser.
Les recruteurs de l’hôtellerie-restauration trouvent un outil adapté à leurs besoins. Les offres d’emploi impliquent de l’attente et du tri de CV. Sur Herdo.fr, le recruteur dresse un profil, la base de données lui propose des CV, il ne reste plus qu’à payer la prestation de service pour contacter le candidat par le moyen de son choix. (téléphone, mail). Aucune attente, aucun tri, le recruteur dispose en quelques minutes de profils qu’ils auraient obtenus en plusieurs semaines. Dans le cadre de la prestation, il obtiendra également le CV du candidat construit après l’inscription.
Herdo.fr est lié à un blog appelé Chaine Herdo. Ce blog permet aux utilisateurs de découvrir la cuisine gastronomique en vidéos et l’actualité de l’entreprise à travers les partenariats, les salons et les relations avec les clients.
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